Кожен шостий закарпатець втратив 20% зарплати

Кожен шостий закарпатець втратив 20% зарплати

Індексацію зарплат з урахуванням інфляції з початку року провів лише кожен п'ятий роботодавець. Про це свідчать дані дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна. При цьому у половини «білих комірців» зарплати з початку року не змінювалися, а у кожного шостого заробітки скоротилися в середньому на 20%.

«Індексація зарплат — насамперед добра воля самих роботодавців, — сказала контент-експерт Rabota.ua Тетяна Пашкіна. — Дані Держстату про рівень інфляції не стають автоматичною вимогою підвищення окладів».

При цьому із щасливчиків, яким підвищили оклад, тільки 9% повідомили, що обсяг роботи при цьому не виріс. А ось для третини збільшення навантаження склало, за їхніми оцінками, 20%.

Вписатися в курс не встигли

Найкраще себе почувають в умовах девальвації вітчизняної валюти IT-шники, фармацевти, працівники у сфері медіа та деякі представники агросектору.

Але навіть програмісти та співробітники представництв іноземних фірм постраждали в лютому.

«Незначна частка IT-шників отримує свою зарплату у валюті, у решти вона номінується в доларі чи євро, але нараховується у гривні. А за яким курсом? Як домовишся. Є за курсом певного комерційного банку, тобто за курсом НБУ на день виплати, але набагато частіше — по якомусь «умовного», що визначається раз на місяць», — пояснила нам методологію Тетяна Пашкіна.

При цьому нерідкі випадки, коли оклад переводили по курсу НБУ, а люди самостійно купували валюту на чорному ринку, тобто за фактом їх зарплата в доларі знижувалася мало не вдвічі.

Не пощастило і представникам іноземних компаній. Зарплата у співробітників номінується в доларі, але виплачується у гривні, а бюджет затверджується раз на рік. Тобто ставки були зафіксовані за курсом грудня. В результаті, якщо співробітник отримував, наприклад, 20 тис. грн, то минулого року це було 2 тис. євро, а в цьому — одна тисяча, а потім і менше.

«Цього року індексували валютний еквівалент тільки одиницям. Наскільки мені відомо, такі рішення приймаються раз на півроку, в деяких фармацевтичних компаніях — раз на квартал. Але набагато частіше адресно, тільки ключовим співробітникам», — запевнила Пашкіна.

Обрізали майже на чверть

Відчутно знизився дохід у 17% білих комірців, свідчать результати дослідження. Найбільше не пощастило працівникам нафтогазового сектору, консалтингових компаній та автотрейдерам: кожному третьому-четвертому співробітнику в цих сферах скоротили зарплату. Причому серед тих, хто втратили в заробітку, у кожного другого зрізали більше 20% окладу.

Через те, що 80% роботодавців навіть не намагаються підвищувати зарплати своїм співробітникам, майже така ж кількість офісних працівників — 84% — готові погодитися на неофіційну зарплату. Це значно більше, ніж наприкінці минулого року, коли зізналися в отриманні зарплату в конверті 56% опитаних (22% отримували тільки чорну зарплату, 34% — частину зарплати), розповіла керівник PR-відділу hh.ua Руслана Березовська.

7dniv.info за матеріалами видання Вісті

Знайшли помилку в тексті? Повідомте нам про неї: виділіть текст та нажміть Ctrl+Enter. Дякуємо!
Loading...

Новини за темою

Останні новини

Вчора, 2016-12-09
Інформаційне повідомлення
Коментувати новини на нашому сайті дозволено лише на протязі 30 днів з моменту публікації.

Новини партнерів

Останні коментарі

Ну і ряха, з підручника .Ламбрози.! Не довіряє чиновникам,яких очолює?.Ну так поміняй! Лише не на "манів",досить вже,треба українців з титульної нації до влади ставити , а не своїх на грошо ......
Олег (2016-12-09 19:37:34)
Это тонкий намек на свою отставку по причине: не сработался с коллективом?...
Юрий (2016-12-09 17:53:23)
Саме тому прем"єр навіз в Україну своїх братів по крові з Ізраїлю, Польщі, Словенії... Бо не довіряє українцям розпродажу України - можуть здати народу......
Запорожець (2016-12-09 16:43:32)
Далекосяжна путінська провокація розрахована на дестабілізацію в Україні!"..диверсантка "Правого сектору" Лілія Коц заявила про причетність "Правого сектору" до розстрілів на ......
Володимир Марківський (2016-12-07 17:34:09)
Готові взяти відповідальність за організацію та підтримку процесу формування галузевої політики по децентралізації в одному з таких секторів, як ЦНАПи, соціальний захист, охорона здоров'я, навкол ......
RevaA (2016-12-07 17:01:47)